Тюменские компании всё активнее заманивают сотрудников бонусами — больше половины работодателей (54%) готовы оплачивать корпоративное обучение. На втором месте — подарки и корпоративы, которые предлагают почти в каждой второй организации.

Помимо этого, бизнес всё чаще берёт на себя заботу о сотрудниках: 40% компаний помогают деньгами в сложных ситуациях, а часть компенсирует связь и интернет. Некоторые идут дальше — оплачивают медстраховку, фитнес и даже дополнительные дни отпуска.

Интересно, что всё больше работодателей вкладываются не только в комфорт, но и в психологическое состояние сотрудников. Консультации специалистов и программы по предотвращению выгорания становятся новой нормой на рынке труда.