Более половины жителей Уральского федерального округа старше 55 лет продолжают работать, а многие готовы даже сменить профессию ради нового этапа в карьере. По данным исследования, свыше 52% представителей этого возраста остаются на рынке труда, а каждый второй рассматривает возможность освоить новую специальность.

Эксперты отмечают, что опытные сотрудники остаются недооценённым кадровым резервом. При этом многие из тех, кто сейчас не работает, готовы вернуться к трудовой деятельности, если работодатели предложат гибкий график, комфортные условия, стабильность и возможность переобучения.

Главными причинами продолжать работать жители Урала называют дополнительный доход, удобный режим труда и уверенность в завтрашнем дне. Аналитики считают, что в условиях нехватки кадров именно сотрудники старшего поколения могут стать серьёзной поддержкой для рынка труда.