Громкое разбирательство в Тюмени закончилось победой экс-бортпроводницы — суд обязал авиакомпанию выплатить ей компенсацию за сотни дней неиспользованного отпуска. Женщина заявляла почти о двух тысячах дней отдыха, накопленных за годы работы.

В ходе процесса цифры пересчитали — в итоге подтвердилось 387 дней. За них работодатель должен выплатить более 384 тысяч рублей, а также компенсации за задержку расчёта при увольнении и моральный вред.

Общая сумма выплат превысит 460 тысяч рублей. История стала очередным напоминанием: даже «сгоревшие» отпуска могут обернуться серьёзными деньгами через суд.