В четверг, 19 мая, в поселке Винзили состоялось очередное совещание с главами администраций муниципальных образований Тюменского района. Одной из важных тем обсуждения стала весенняя призывная кампания, которая проходит в это время по всей стране.
О ситуации в районе доложил начальник отдела военного комиссариата Тюменской области Андрей Матвеев:
– Все мероприятия по призыву в Тюменском районе проводятся в соответствии с планами, срывов в отправке команд нет. С уверенностью могу сказать, что молодые люди идут служить с желанием. Наши ребята проходят службу в военно-морском флоте, морской пехоте, воздушно-десантных, сухопутных, воздушно-космических и других войсках. Думаю, что армия становится для них важной основой для формирования личности, а для многих и базой для дальнейшей жизни и трудоустройства.
По мнению Андрея Матвеева, желание служить в армии можно привить с детства. Для этого необходимо уделять особое внимание военно-патриотическому воспитанию молодежи, проводить такие мероприятий, как военно-спортивная игра «Зарница», военные сборы школьников. Важным является и привлечение максимального количества молодежи при подготовке к 9 Мая и 23 февраля, ведь именно эти праздники и мероприятия меняют менталитет людей и отношение к армии.
Глава района Светлана Иванова акцентировала внимание глав муниципалитетов на том, что работу с ребятами призывного возраста необходимо вести планомерно. Итогом рассмотрения этого вопроса стало предложение вернуть в каждое муниципальное образование проведение дня призывника два раза в год, помимо аналогичного районного мероприятия.
Другой важной темой обсуждения стало подведение итогов мониторинга контрольно-целевых показателей муниципальных образований района. На основании 60 показателей прошло традиционное оценивание работы глав территории и их команд. По словам заместителя главы района Виталия Беспалова, проверка в этом году прошла удовлетворительно.
– Могу отметить администрации поселка Боровский, Московского, Новотарманского и Созоновского муниципальных образований, которые улучшили свои показатели в сравнении с предыдущим годом и вышли на лидирующие позиции. Это настоящая командная работа администрации, учреждений, которые находятся на территории, и специалистов всех отраслей.
По словам Светланы Ивановой, подобный рейтинг является не только оценкой работы отдельных руководителей, но и выявлением степени эффективности Тюменского района в целом.
