Лидируют Google, Mary Kay Russia и МТС. Сегодня HeadHunter публикует четвертый ежегодный Рейтинг работодателей России. В этом году лучшими компаниями для работы признаны Google, Mary Kay и МТС.

В десятку лучших работодателей страны также вошли:

4. Microsoft: компания потеряла одну позицию относительно прошлого года.

5. ОАО «Газпром нефть», напротив, прибавила одну позицию в рейтинге, относительно прошлого года.

6. Amway оказалась в рейтинге впервые и с разу попала в десятку лучших.

7. IKEA – еще один новичок рейтинга.

8. Nokian Tyres – третья компания, которая участвует в рейтинге впервые и сразу завоевывает место в десятке лучших.

9. 2ГИС входит в число новичков рейтинга и занимает 9 позицию.

10. Procter & Gamble.

Тюменская компания «Сибпромкомплект» – на 96 месте рейтинга. Она вошла в ТОП-100Лучших Работодателей России, обогнав такие компании как adidas Group, OZON и ОАО «РОСНАНО»! Компания СКБ Контур, головной офис которой находится в Екатеринбурге, заняла 16-е  место рейтинга (в прошлом году они занимали 19 позицию),  обогнав такие компании как Coca-Cola, Мегафон, СТС Медиа и даже госкорпорацию «Росатом»! Заметим, что от лидера рейтинга, компании Google, СКБ Контур отстают всего на 20 баллов.

Компании Урала, вошедшие во всероссийский ТОП-200 лучших работодателей (номер – номер компании в общероссийском рейтинге Лучших работодателей России):

16. СКБ Контур, IT-компания (Екатеринбург).
48. Умница, товары для детей (Челябинск).
74. Секьюрити Эксперт, системы безопасности (Пермь).
92. Уральский Банк Реконструкции и Развития (Екатеринбург).
96. Сибпромкомплект (Тюмень).

131. ОАО АКБ «Урал ФД», банк (Пермь).
159. ОАО «Уралкалий» (Пермь).

168. Норман, торговая сеть (Пермь).

169. ГК «Нг-сервис», логистика (Челябинск).

162. Пумори-инжиниринг инвест (Екатеринбург).

171. УЗ «Промсвязь» (Уфа).

Нина Осовицкая, консультант Рейтинга работодателей России: «При подготовке Рейтинга работодателей России мы использовали мировую практику и подошли к оценке компаний с трех сторон, учитывая мнение соискателей, HR-профессионалов и сотрудников самих компаний-участников. Каждый этап оценки имеет собственный вес в итоговом балле: опрос соискателей — 40%; опрос сотрудников — 40%; оценка HR-специалистов — 20%. Три независимые оценки суммировались и определили итоговое место компании в рейтинге».

Подробнее о методологии Рейтинга: http://rating.hrbrand.ru/methodology

Победители, топ-100