Тюменский ПАТП-1 наказали за нарушения

Untitled-1В сентябре 2014 года прокуратурой Ленинского округа была проведена очередная проверка соблюдения режима труда водителей маршрутных транспортных средств, осуществляющих пассажирские перевозки.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей установлены Приказом Минтранса Российской Федерации от 20.08.2004 №15.

Согласно указанному приказу при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов.

При суммированном учете рабочего времени водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников. Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов, как правило, в середине рабочей смены.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 часов.

Вышеуказанные требования закреплены, в том числе и в целях реализации положений Федерального закона «О безопасности дорожного движения» и обеспечения охраны жизни и здоровья граждан.

В результате проведенной проверки в ОАО «ТПАП № 1»  установлены нарушения выше указанных требований.

Так согласно изученным в ходе проверки путевым листам и графикам сменности время междусменного отдыха водителя автобуса, осуществляющего перевозки пассажиров на регулярном городском маршруте № 1, между рабочими сменами в августе — сентябре 2014 года составило менее 12 часов.

Кроме того, было установлено, что в путевых листах указанного водителя отсутствовали отметки о времени, дате прохождения предрейсового и послерейсового осмотра, что является недопустимым, в том числе в целях обеспечения безопасности дорожного движения.

По результатам проведенной проверки прокуратурой Ленинского округа г. Тюмени в адрес генерального директора ОАО «ТПАП № 1»  было внесено представление об устранении нарушения трудового законодательства. По результатам рассмотрения которого приняты меря для устранения выявленных нарушений, двое должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.

Просмотры: 254
Загрузка...