В Тюмени наблюдается острая нехватка дворников на рынке труда. Анализ резюме и вакансий показывает, что кадровый голод в этой сфере достиг критической точки: всего 0.2 резюме приходится на одну вакансию. Такая статистика означает, что на каждого кандидата, заинтересованного в трудоустройстве в качестве дворника, приходится целых пять рабочих предложений.

Ситуация усугубляется дополнительно из-за сезонного увеличения объема работы — осенние и зимние месяцы традиционно требуют большего числа работников для уборки территорий от опавшей листвы и снега.

В попытке привлечь рабочие кадры, работодатели готовы предложить солидную зарплату для этой отрасли — в среднем 40 тысяч рублей в месяц.