Самые дефицитные профессиональные сферы в России – рабочий персонал, страхование, инсталляция и сервис, консультирование, продажи и медицина. На одну вакансию в этих сферах претендует не больше двух соискателей, а иногда ситуация еще сложнее – на одного соискателя приходится несколько вакансий.

Менее, но также дефицитны, — автомобильный бизнес, туризм, производство, административный и домашний персонал, банки и IT.

Анастасия Найденова, HeadHunter Урал: «Что касается регионального деления, то меньше всего сложностей с поиском персонала у работодателей в Москве и Санкт-Петербурге. Умеренная дефицитность кадров характерна для южных регионов – Волгограда и Ростова-на-Дону. Самые дефицитные регионы – представители Урала, а также в Поволжья и Сибири – Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Нижний Новгород, Новгород и Красноярск.  Самыми дефицитными специалистами являются представили рабочей сферы, сферы продаж, врачи, а также IT-специалисты».

ТОП-5 самых дефицитных профессий:

1. Токарь

2. Страховой агент

3. Грузчик

4. Уборщица

5. Техник.

Что касается заработных плат, то средняя заработная плата токаря в Тюмени составляет 44 000 руб., страховому агенту работодатели в среднем готовы предложить 33 000 руб., грузчику – 20 000 руб., уборщице 10 500, технику – 35 000 руб.

Исследование проводилось службой исследований HeadHunter 20–29 сентября 2013 года.