Superjob – ведущий российский интернет-сервис для поиска работы и сотрудников – подвёл итоги августа 2015г.  по состоянию рынка труда в Тюмени.

В годовом эквиваленте в Тюмени наблюдается снижение числа открытых вакансий и увеличение числа резюме:

— число резюме (август 2015 к августу 2014) выросло на 42% (в РФ в целом +20%);

— число вакансий (август 2015 к августу 2014) снизилось на 19% (в РФ в целом число вакансий осталось на том же уровне).

Больше всего снизилось число вакансий в сфере добычи сырья (минус 29%), в продажах (минус 24%), в банках (минус 22%) и в сегменте административной работы (минус 21%).

Наибольший прирост резюме наблюдается среди рабочего персонала: за год число резюме в этой категории персонала увеличилось в 3 раза. В связи с чем конкурс на вакансию увеличился с 1 до 3,5 резюме на одно место. В результате рабочие кадры перестали быть остро дефицитной категорией персонала. На втором месте по увеличению активности соискателей – административная сфера (+78% за год).

Среднее соотношение предложения и спроса на рынке труда Тюмени составляет 4,9 резюме на одну вакансию. Повышение уровня конкуренции по сравнению с началом лета, когда оно находилось на уровне 4,2-4,3 резюме на вакансию, связано с традиционным всплеском соискательской активности в августе.

Наименьшее соотношение предложения и спроса наблюдается для следующих категорий персонала и сфер деятельности (самая низкая конкуренция среди соискателей города):

— медицина, фармацевтика, ветеринария (2,8 резюме на вакансию),

— СМИ, издательства (3,1 резюме на вакансию),

— страхование (3,5 резюме на вакансию);

— рабочий персонал (3,5 резюме на вакансию).

Наибольшее соотношение предложения и спроса зафиксировано для следующих категорий персонала и сфер деятельности (высокая конкуренция среди соискателей):

— административная работа, секретариат, АХО (22,2 резюме на вакансию),

— топ-персонал (13,6  резюме на вакансию),

— бухгалтерия, финансы, аудит (13,1 резюме на вакансию).