По результатам работы приемных комиссий вузов, самыми востребованными среди уральских абитуриентов по-прежнему остаются экономические, юридические и управленческие специальности, управление персоналом и государственная служба.  На них был самый высокий конкурс, тогда как тем, кто выбирал технические и естественнонаучные специальности, пришлось легче. На такие факультеты и конкурс ниже, и бюджетных мест выделяется больше.

А как обстоит ситуация с трудоустройством будущих дипломированных специалистов в Тюмени, и правда ли, что получив экономическую специальность, можно рассчитывать на высокую заработную плату? Чтобы это выяснить, Служба исследований HeadHunter провела исследование вакансий за 2013 год.

Оказалось, что предложений от работодателей, где в требованиях указано наличие юридического или экономического образования, совсем не много – порядка 3% от общего числа вакансий. Из них в 1% относится к юристам, а 2% — к экономистам.

К тому же, с каждым годом растет конкуренция за вакансии среди юристов и экономистов растет.  На одну вакансию финансиста и юриста в среднем претендуют почти три соискателя. Среди инженерно-технических специалистов, строителей и транспортников этот показатель значительно ниже – на одну вакансию приходится около двух соискателей. А больше всего работодатели нуждаются в специалистах по продажам (для них вакансий больше, чем желающих продавать), медиках/фармацевтах и квалифицированных рабочих.

Анастасия Найденова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «Тенденция, которую мы видим сейчас и которая в ближайшие годы будет лишь усиливаться – рынком все больше востребованы специалисты с техническим образованием – инженеры, строители, транспортники, а также врачи и квалифицированные рабочие. Тогда как работникам с гуманитарным образованием (экономическим, юридическим и прочим) найти работу по специальности достаточно сложно из-за конкуренции с другими соискателями.  С другой стороны, специалисты с таким образованием всегда востребованы в сфере Продаж, к которой относится каждая третья вакансия Тюмени. Как признаются работодатели, в этой сфере для сотрудника важнее всего желание работать, учиться, достигать целей, настойчивость и умение общаться с людьми.

Что касается заработных плат, то экономисты в Тюмень «стоят» чуть дороже: средний размер предлагаемого вознаграждения для них в 2013 году составил 35 000 рублей, а для юристов – 24 000 руб.

Менеджеры по персоналу могут рассчитывать на 25 000 руб., а государственные служащие на  30 000  рублей. При этом к концу 2018 года министерство финансов планирует повысить чиновникам заработную плату в 2,6 раза.

Для сравнения, средняя заработная плата инженера составила 43 000 руб., менеджера по продажам 35 000 руб., а токарь может рассчитывать на 44 000 руб.

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter 12-15 августа 2013 г.