Тюменские работодатели всё чаще приглашают на работу соискателей старше 55 лет. Как рассказала URA.RU руководитель рекрутингового агентства Forward Company Татьяна Баданова, особенно заметен спрос в сфере услуг, образовании и даже на вахтовых работах.

По её словам, компании пересматривают подход к найму из-за кадрового дефицита. Если раньше кандидатов такого возраста почти не рассматривали, то теперь работодатели активно расширяют «воронку» поиска и готовы брать людей с большим опытом и профессиональными навыками.

Сегодня на работу всё чаще принимают даже кандидатов 60–62 лет. Эксперты отмечают, что такой активности на рынке труда не наблюдалось последние пять лет — даже в периоды острого кадрового голода.