Житель Уватского района, работавший слесарем на коммунальном предприятии, был уволен за якобы самовольные прогулы. Как выяснила прокуратура, мужчина заранее подал заявление на отгулы за сверхурочную работу, но начальник теплоцеха забыл передать документ директору.

Когда работник не вышел на смену, руководство составило акты об отсутствии и уволило его, даже не выяснив причины. После проверки прокуратура подала иск в защиту его прав.

Суд встал на сторону работника: мужчину восстановили на должности и взыскали с предприятия более 200 тысяч рублей за вынужденный прогул.