В третьем квартале 2025 года количество предложений вахтовой работы в регионе сократилось на 4% по сравнению с тем же периодом прошлого года, сообщает РБК Тюмень со ссылкой на hh.ru.

Директор платформы по Уралу Оксана Сидлецкая отметила, что снижение связано с общероссийским трендом на более взвешенный найм. При этом растущая активность соискателей позволяет работодателям быстрее закрывать вакансии.

Если год назад компании с трудом находили сотрудников, то сейчас ситуация стабилизировалась — на одну вакансию в Тюменской области приходится в среднем 7,4 резюме, что считается комфортным уровнем для рынка труда.