Сфера медицины и фармацевтики стала самой дефицитной по кадрам в Тюменской области: на одну вакансию — всего 2,1 резюме, тогда как нормой считается хотя бы четыре. Об этом сообщает аналитическая служба HeadHunter.

Около 80% работодателей заявляют о проблемах с наймом врачей и среднего медперсонала. Наиболее острая нехватка — среди медсестер и фельдшеров. Многие специалисты либо уезжают, либо уходят в смежные сферы — от IT до ритейла, где условия и зарплаты выгоднее.