В Тюмени большинство работников не просят о повышении своего дохода, об этом свидетельствуют результаты недавнего опроса, проведенного рекрутинговым сервисом Superjob. В прошедшем году только 45% работающих горожан стали инициаторами переговоров о повышении заработной платы.

Особенно активны в этом вопросе оказались молодые специалисты в возрастной категории от 25 до 34 лет, среди которых о желании увеличить свой доход заявили 49%.

В среднем удачные переговоры приводили к зарплатному приросту на 15%. Впрочем, не всем работающим тюменцам удалось достичь положительного результата: примерно 40% из тех, кто решился поговорить о повышении заработка, получили отказ от работодателя. В данных условиях экономической ситуации результаты опроса подчеркивают важность профессионального развития и навыков ведения переговоров для продвижения по карьерной лестнице.