Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) провел опрос среди жителей Тюмени с целью выяснить, поддерживают ли они отношения с бывшими коллегами и руководителями.

Оказалось, что большинство соискателей поддерживают отношения с бывшими коллегами (85%), и половина (49%) — с бывшими руководителями. Интересно, что больше всего тех, кто совершенно не общается с бывшими сослуживцами или руководителями среди жителей Калужской (16%) и Томской областей (15%), а также Санкт-Петербурга (14%).

Если говорить о профобластях, то представители сфер добычи сырья, безопасности и спорта, фитнеса, салонов красоты больше других склонны поддерживать отношения с бывшими коллегами, об этом заявили девять из десяти соискателей в этих сферах. А вот каждый пятый начинающий специалист Тюмени не поддерживает связи с сослуживцами после увольнения. Так же, реже других дружат представители сфер «Наука, образование» и «Информационные технологии».

Каким именно образом поддерживаются контакты с бывшими коллегами? В основном это общение в соцсетях, созвоны и редкие встречи, так ответили 54% кандидатов.  А вот каждый десятый уверен, что с бывшими коллегами его связывает крепкая дружба!

Среди тех, кто не поддерживает отношений ни с бывшими коллегами, ни с бывшими руководителями, 47% указали основной причиной то, что у них мало общего. Ещё 18% принципиально не строят дружеских отношений с коллегами или руководителями. И лишь 14% хотели бы общаться, но не успевают.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 26 сентября – 9 октября 2016 года среди 833 сотрудников компаний.