Исследовательский центр ведущего российского портала для поиска работы и сотрудников Superjob выяснил,  что 82% россиян приходилось выходить на работу нездоровыми и уже 15% работодателей принимают дополнительные меры, направленные на поддержку заболевших сотрудников. Такие результаты показал опрос, проведенный среди работодателей и трудоустроенных россиян в июле 2015 года.

При этом основанием такого отношения к своему здоровью, по словам наших работающих соотечественников, производственная необходимость становится гораздо чаще, чем финансовые соображения. В качестве основной причины 42% процента опрощенных указали «Некому выполнять мои обязанности, нехватка сотрудников, большой объем работы, производственная необходимость». И только 18% признали, что теряют в деньгах.

Что касается работодателей, то в 15% российских компаний уже практикуют меры, стимулирующие сотрудников не переносить болезнь на ногах. Кроме доплат в период болезни практикуются следующие методы, позволяющие минимизировать финансовые потери работника: несколько оплачиваемых дней для выздоровления, возможность работать удаленно (из дома) с сохранением зарплаты, отгулы на время болезни, несколько дней в счет отпуска, отпуск за свой счет на время болезни. Распределение всех ответов работодателей.

«В настоящее время Правительство России рассматривает поправки к ФЗ 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Основные нововведения касаются увеличения страхового стажа. Однако, как видно из нашего исследования, и при существующем пороге страхового стажа большинству россиян приходилось ходить на работу нездоровыми. Если данные поправки к закону примут, заботы о здоровье нации перелягут на плечи работодателей»,  — отметила Наталья Голованова, руководитель Исследовательского центра портала Superjob.