Вас уволили с работы или сократили? А может Вы сами ушли, так как не устраивали некоторые моменты условий труда или их оплаты? Все равно. Главное – это то, что сегодня вы остались без работы, которую активно пытаетесь найти, но все даром. Подумайте о том, как вы осуществляете поиски, а также как ведете себя при встрече с потенциальным работодателем. Возможно, проблема кроется именно в вашем поведении? Но как определить, что именно вы делаете неправильно? Для начала узнайте о типичных ошибках, которые допускают соискатели при поиске работы. Существует вероятность, что вы повторяете те же ошибки.
Первая и главная ошибка – это поиск работы с помощью одного ресурса: интернета, газеты, знакомых. Чтобы увеличить свои шансы и настроиться на положительный результат используйте все возможности: разместите резюме в интернете (одновременно на нескольких сайтах), а также разошлите его в компании, в которых бы вам хотелось работать. Прозванивайте по объявлениям из газеты. И не пренебрегайте имеющимися связями, как показывает статистика, большинство трудоустройств происходит именно по знакомству.
Чем шире круг поисков работы, тем больше вероятность, что вы ее найдете уже сегодня или завтра.
Вторая ошибка – это само резюме. Оно не может быть слишком большим (страниц на десять), так же как не может быть маленьким (на треть листа). Идеальный размер – одна страница. Не забудьте проверить резюме на предмет грамматических и пунктуационных ошибок. А через неделю после того, как вы отправили резюме в интересующую вас компанию, можете смело перезвонить и узнать, заинтересовало ли ваше резюме потенциального работодателя.
Третья ошибка касается собеседования. Вы не проявляете инициативу или слишком исполнены энтузиазмом, постарайтесь найти «золотую середину» в линии поведения.
Заранее узнайте как можно больше о компании или фирме, в которую идете на собеседование, ваша осведомленность и заинтересованность делами организации сослужат хорошую службу.
И, самое главное, чего нельзя делать во время собеседования – это неуважительно отзываться о своих прежних работодателях, даже если они действительно этого заслуживают. Но что-то сказать о них придется, так как вопрос о том «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» на собеседовании еще никто не отменял и он, как и прежде пользуется у работодателей огромной популярностью.
Не забудьте, идя на собеседование, одеться соответственно той должности, на которую претендуете. Сексуальные наряды, множество украшений, а также «дикий» макияж только отпугнут потенциального работодателя, который в вас увидит лишь угрозу устоявшимся отношениям в коллективе.
Задавайте правильные вопросы, касающиеся только работы. Не стоит интересоваться, где проводит отпуск шеф или какая у него зарплата. Это неприемлемо. Так же неприемлемо, как уйти и не сказать «спасибо» человеку, который вел собеседование, будь-то сам руководитель компании или менеджер отдела кадров.
Придерживаясь этого небольшого перечня правил, вы, может, прямо сегодня и не найдете работу, но завтра с достоинством предстанете перед потенциальным работодателем.
